Ben jij een ervaren HR-professional die graag meebouwt aan een snelgroeiend, innovatief en internationaal bedrijf? Wil je sparringpartner zijn voor het management, maar ook met beide benen in de praktijk staan? Heb je plezier in het verder professionaliseren van HR-processen én in het ondersteunen van collega’s in hun ontwikkeling, het opstellen van functiehuizen en functiewaardering, en het adviseren bij complexe HR-vraagstukken? Solliciteer dan als HR Manager/HR Adviseur (28–32 uur per week) bij Oxycom!

Functieomschrijving

In deze veelzijdige rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je adviseert het management, begeleidt collega’s bij hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken en behouden van talent, in een organisatie waar de mensen het verschil maken. Daarnaast werk je aan het opstellen van functieprofielen, functieschalen en bonusstructuren, onderhoud je contact met externe HR-partners, en fungeer je als vraagbaak voor bijzondere HR-vraagstukken.
Jij zorgt voor een stevige HR-basis, bouwt verder aan structuur en beleid, en draagt bij aan de fijne en open bedrijfscultuur waar Oxycom trots op is.
Dit betreft een parttimefunctie van 28–32 uur per week.

Dit ga je doen:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (o.a. werving & selectie, performance, ontwikkeling, verzuim);
• Opstellen en onderhouden van functiehuis, functieprofielen en functieschalen;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsgesprekken en coaching;
• Aantrekken van nieuw talent en versterken van employer branding;
• Coördineren en verbeteren van HR-processen zoals onboarding, opleidingen, verzuimbegeleiding en arbeidsovereenkomsten;
• Adviseren van het management over HR-vraagstukken;
• Helpen bij en adviseren over HR-vraagstukken van nieuw vestigingen in het buitenland;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde zaken;
• Zorgdragen voor het up-to-date houden en uitvoeren van de RI&E en het opvolgen van verbetermaatregelen;
• Bijdragen aan conflictbeheer, organisatieontwikkeling en cultuurversterking.

Wie ben jij?

Je hebt een stevige HR-basis en weet strategisch en operationeel te schakelen. Met empathie, organisatiesensitiviteit en daadkracht maak je het verschil binnen een groeiend en ambitieus bedrijf.

Verder heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-rol;
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Duits is een pré);
• Proactieve, zelfstandige en gestructureerde werkhouding;
• Kennis van Afas is een pré;
• Enthousiasme om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Oxycom krijg je de kans om écht invloed uit te oefenen. Je bouwt mee aan de groei van een innovatieve organisatie, waar jouw ideeën welkom zijn en je veel ruimte krijgt om HR verder vorm te geven.

Wij bieden jou:

• Aantrekkelijk salaris: €3.500 – €5.300 bruto per maand (op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring);
• Platte organisatie en korte lijnen;
• Inspirerende werkomgeving binnen een snelgroeiend en internationaal bedrijf;
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en groei;
• Parttime werkweek van 28–32 uur.

Over Oxycom

Oxycom is een jong, snelgroeiend en innovatief bedrijf. Elke dag werken we met een enthousiast team van 40+ mensen aan hetzelfde doel: het realiseren van een gezond en comfortabel werkklimaat, met een zo laag mogelijk energieverbruik. Samenwerken staat bij ons voorop. Met collega’s, klanten, installateurs en adviseurs zorgen we met elkaar voor het realiseren van duurzame, uiteenlopende projecten. Hard werken, een no-nonsense instelling en veel plezier hebben typeren onze cultuur.

Past deze functie bij jou?

Zie jij jezelf in deze rol? Mail je cv naar carriere@oxy-com.com of solliciteer via het formulier onderaan deze pagina.